A Prefeitura de Londrina está modernizando o controle eletrônico de ponto dos servidores municipais após quase 20 anos com o mesmo sistema. A nova plataforma digital permite o registro de ponto por meio de aplicativo no celular, computador ou notebook, com tecnologia de reconhecimento facial inédita para a administração municipal.
O sistema está em fase de testes desde a semana passada, envolvendo cerca de 170 servidores das secretarias de Recursos Humanos, Planejamento, Educação e unidades escolares. A previsão é que essa etapa dure pelo menos um mês, com monitoramento diário, antes de expandir gradualmente para outras secretarias e órgãos.
Durante o período piloto, o ponto eletrônico atual continuará sendo utilizado para garantir segurança nos registros. O lançamento oficial da nova plataforma está previsto para 2027, sem data definida.
O novo sistema oferece acesso remoto via celular, sem necessidade de baixar aplicativos, utilizando botão de atalho integrado ao sistema operacional. A tecnologia inclui georreferenciamento para delimitar áreas autorizadas para registro do ponto, notificando a chefia em casos de marcação fora dessas zonas.
Além de facilitar o registro de entrada, saída e intervalos, o sistema digitaliza as assinaturas, eliminando o uso de papel e os processos manuais atuais, que demandam impressão e arquivamento de milhares de folhas mensalmente.
O banco de horas será atualizado diariamente, permitindo que servidores solicitem horas extras e férias diretamente pelo sistema, com aprovação em tempo real pelas chefias. Também será possível anexar documentos como atestados médicos digitalizados, simplificando a conferência e reduzindo erros.
Segundo o secretário municipal de Recursos Humanos, Rodrigo Souza, a iniciativa visa aumentar a produtividade, melhorar o controle das informações e oferecer uma experiência mais ágil e prática aos servidores, com suporte técnico disponível para dúvidas e ajustes.
O sistema está sendo desenvolvido pela empresa VS Data, parceira da Oracle, com apoio da Diretoria de Tecnologia da Informação da Prefeitura. O projeto foi iniciado em julho e desenvolvido em menos de 90 dias, utilizando recursos já contratados pela administração.
Na rede municipal de ensino, a Escola Municipal Maria Cândido Peixoto Sales é a primeira a utilizar a plataforma, beneficiando 27 servidores e 310 alunos. A diretora Francielly Marques Faian destaca a facilidade e rapidez do sistema, que permite mobilidade e autonomia para os professores registrarem seus pontos sem interromper as atividades.
Professores como Juliana Morales, com múltiplas matrículas e horários diferentes, já percebem melhorias no controle de horas e justificativas, além da redução de filas para registro do ponto pelo celular.
A secretária municipal de Educação, Thatiane Lopes de Araújo, ressalta que a tecnologia contribui para otimizar processos administrativos, ampliando o foco no aprendizado dos estudantes e a qualidade dos serviços prestados.
O diretor de Tecnologia da Informação, Marcio Horaguti, afirma que a plataforma integra diversos recursos em um ambiente online único, com possibilidade de atualizações conforme o uso e as necessidades identificadas.
Fonte: blog.londrina.pr.gov.br
